Компания Арго в Казахстане - супермаркет товаров для здоровья и красоты, возможность дополнительного заработка

Компании Арго в Казахстане это ваш Путь к Здоровью и Красоте, Свой Бизнес, Источник   Дохода, Интересная Работа! Перейти на главную страницу сайта http://www.argo-rpo.kz/ Написать письмо менеджеру по развитию Потребтельского общества Арго  в Казахстане  Добавить в избранное сайт о Компании Арго - это Путь к Здоровью и Красоте, Свой Бизнес, Источник Дохода, Интересная Работа!
главная сотрудничество контакты  

Компании Арго в Казахстане - это Путь к Здоровью и Красоте, Свой Бизнес, Источник Дохода, Интересная Работа!

ЗДОРОВЬЕ И УСПЕХ ДЛЯ ВСЕХ!!!

О компании

Продукция

Биологически активные добавки к пище и продукты функционального питания

Целебная косметика и Средства для наружнего применения

Продукция оздоровительно-бытового назначения

Косметика Арго

Производители

Партнерство

Где купить и как купить


Схемы лечения заболеваний


Арго Детям


Биолит


 


Хиты продаж месяца

 

БОМБА от вирусов,для иммунитета

Коллоидные препараты

Аппликаторы Ляпко

Реагент 3000

Биоудобрение Байкал ЭМ-1

Фильтры для воды

БАД

Аппарат Дюна-Т

Ультразвук. стир. машинки

Полимедэл

Флорента

Супер - салфетки

Жидкие пряности


 

 

 


 

 

 

Сотрудничество с Компанией Арго

Компания АРГО выплачивает Вознаграждение своим участникам за помощь в продвижении продукции АРГО на рынок. Какие виды бонусов есть в АРГО?

  • Возвратный Бонус за личное потребление продукции (начисляется за ЛО),
  • Групповой Бонус за развитие потребительских структур (начисляется за ГО),
  • Структурный Бонус за развитие руководительских структур (начисляется за ОО).

Правила начисления Бонусов приведены в Плане Вознаграждений АРГО (этот и следующие разделы). Одним из основных условий начисления Бонуса в АРГО является «активность» участника. В АРГО существуют понятия: оптимальная активность (ЛО 200 PV) и минимальная активность (ЛО 50 PV).


ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ (ЛО 50-199 PV)


Вознаграждение начисляется за объемы текущего месяца по процентной ставке ранга, достигнутого в данном месяце!


УЧАСТНИК (У)


После заключения Соглашения Участник имеет право привлекать других участников и участвовать в партнерских программах АРГО.


УЧАСТНИК I CТУПЕНИ (У1)


По достижении КГО 200 баллов Участнику присваивается ранг Участника I ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 5% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК II CТУПЕНИ (У2)

По достижении КГО 500 баллов Участнику присваивается ранг Участника II ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 10% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК III CТУПЕНИ (У3)

По достижении КГО 1000 баллов Участнику присваивается ранг Участника III ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 15% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК IV CТУПЕНИ (У4)

По достижении КГО 2000 баллов Участнику присваивается ранг Участника IV ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 20% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 20% от ГО привлеченных им Участников.

РУКОВОДИТЕЛЬ (Р)

По достижении КГО 4000 баллов (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 баллов), либо при выполнении ГО >= 2000 баллов (Быстрый старт) Участнику присваивается ранг Руководитель. Со следующего месяца его ГО перестает входить в ГО вышестоящего Участника.

Руководитель получает от Компании:

  • 25% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников IV ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 20% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 25% от ГО привлеченных им Участников;

Участие в Фазе II и Фазе III Плана Вознаграждений АРГО.


УСЛОВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (УР)

Если по результатам месяца ГО Руководителя составит менее 500 баллов или его ЛО составит менее 50 баллов, то Руководитель считается не квалифицированным и ему присваивается ранг Условный Руководитель. ГО Условного Руководителя не входит в ГО вышестоящего Участника.

Условный Руководитель получает от Компании:

  • 20% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 20% от ГО привлеченных им Участников.

Вы не останетесь без нашей поддержки!

 



 

Если у Вас возникли вопросы, вам нужна дополнительная информация или консультация - свяжитесь с нами.

 

+77078407984, +7 7717545050

 

Copyright © 2007-2011

Rambler's Top100 Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru