|
Компания АРГО выплачивает Вознаграждение своим участникам за помощь в продвижении продукции АРГО на рынок. Какие виды бонусов есть в АРГО?
- Возвратный Бонус за личное потребление продукции (начисляется за ЛО),
- Групповой Бонус за развитие потребительских структур (начисляется за ГО),
- Структурный Бонус за развитие руководительских структур (начисляется за ОО).
Правила начисления Бонусов приведены в Плане Вознаграждений АРГО (этот и следующие разделы). Одним из основных условий начисления Бонуса в АРГО является «активность» участника. В АРГО существуют понятия: оптимальная активность (ЛО 200 PV) и минимальная активность (ЛО 50 PV).
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ (ЛО 50-199 PV)
Вознаграждение начисляется за объемы текущего месяца по процентной ставке ранга, достигнутого в данном месяце!
УЧАСТНИК (У)
После заключения Соглашения Участник имеет право привлекать других участников и участвовать в партнерских программах АРГО.
УЧАСТНИК I CТУПЕНИ (У1)
По достижении КГО 200 баллов Участнику присваивается ранг Участника I ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
- 5% от своего ЛО;
- 5% от ГО привлеченных им Участников.
УЧАСТНИК II CТУПЕНИ (У2)
По достижении КГО 500 баллов Участнику присваивается ранг Участника II ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
- 10% от своего ЛО;
- 5% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
- 10% от ГО привлеченных им Участников.
УЧАСТНИК III CТУПЕНИ (У3)
По достижении КГО 1000 баллов Участнику присваивается ранг Участника III ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
- 15% от своего ЛО;
- 5% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
- 10% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
- 15% от ГО привлеченных им Участников.
УЧАСТНИК IV CТУПЕНИ (У4)
По достижении КГО 2000 баллов Участнику присваивается ранг Участника IV ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
- 20% от своего ЛО;
- 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
- 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
- 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
- 20% от ГО привлеченных им Участников.
РУКОВОДИТЕЛЬ (Р)
По достижении КГО 4000 баллов (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 баллов), либо при выполнении ГО >= 2000 баллов (Быстрый старт) Участнику присваивается ранг Руководитель. Со следующего месяца его ГО перестает входить в ГО вышестоящего Участника.
Руководитель получает от Компании:
- 25% от своего ЛО;
- 5% от ГО привлеченных им Участников IV ступени;
- 10% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
- 15% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
- 20% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
- 25% от ГО привлеченных им Участников;
Участие в Фазе II и Фазе III Плана Вознаграждений АРГО.
УСЛОВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (УР)
Если по результатам месяца ГО Руководителя составит менее 500 баллов или его ЛО составит менее 50 баллов, то Руководитель считается не квалифицированным и ему присваивается ранг Условный Руководитель. ГО Условного Руководителя не входит в ГО вышестоящего Участника.
Условный Руководитель получает от Компании:
- 20% от своего ЛО;
- 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
- 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
- 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
- 20% от ГО привлеченных им Участников.
Вы не останетесь без нашей поддержки!
|
